東海市人事・給与システム構築事業公募型プロポーザル

プロポーザル概要

1　本事業の目的

現在の人事・給与システムは、平成26年(2014年)2月に導入されてから約11年が経過しており、そのOSが令和9年(2027年)1月にサポートを終了するため、人事・給与システムの再構築が必要となる。再構築は、主に(1)作業効率の向上(2)パフォーマンス改善(3)技術的な対応(4)柔軟な働き方への対応という4つの目的を達成するために行う。
 

2　事業期間

(1)　初期経費(構築業務)

　契約締結日から令和14年(2032年)2月29日まで

　ただし、構築業務は令和9年(2027年)2月28日(日曜日)までとする。

(2)　運用保守等業務

　令和9年(2027年)3月1日から令和14年(2032年)2月29日まで

3　事業の内容

東海市人事・給与システム構築仕様書のとおり

4　提案上限額

※ただし、運用保守経費等については、あくまで参考見積として提示受けるものであり、これにより運用保守経費等を決定するものではありません。

(1)　初期経費(リース費用を除く。)

79,820,000円(消費税及び地方消費税を除く。)

(2)　運用保守経費等(稼動日から5年間で支払いをしたときの総額)　

75,360,000円(消費税及び地方消費税を除く。)

実施スケジュール

1　参加表明書等の提出

1.質疑書の受付期限　令和7年(2025年)11月7日(金曜日)午後5時まで
2.質疑書の回答期限　令和7年(2025年)11月21日(金曜日)
3.参加表明書提出期限　令和7年(2025年)11月28日(金曜日)午後5時まで
 

2　企画提案書等の提出期限

令和7年(2025年)12月19日(金曜日)午後5時まで

3　1次審査結果通知

令和8年(2026年)1月15日(木曜日)(予定)

4　2次審査(プレゼンテーション及びデモンストレーション)

令和8年(2026年)1月27日(火曜日)から令和8年(2026年)1月29日(木曜日)まで

※詳細日程については、1次審査結果通知と同時に通知

5　2次審査結果通知

令和8年(2026年)2月上旬(予定)

プロポーザル実施要領及び仕様書等

• 公告文 （PDF 70.3KB）
• 人事・給与システム構築事業プロポーザル実施要領 （PDF 316.8KB）
• 　別添1　選定基準 （PDF 107.1KB）
• 　別添2　プレゼンテーション項目 （PDF 32.0KB）
• 　別添3　デモンストレーション実施項目 （PDF 42.2KB）
• 　様式一式 （zip 135.0KB）
• 　仕様書等 （zip 1.8MB）

質疑書に対する回答